Assistente de Administração de Pessoal
Descrição da vaga
Buscamos profissional para executar e apoiar rotinas de Administração de Pessoal e Benefícios, atuando com legislação trabalhista, controle de ponto, admissões, rescisões, férias e gestão de benefícios, garantindo a qualidade das informações e o cumprimento dos procedimentos internos.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar na aplicação do acordo coletivo e das políticas e procedimentos internos, salvaguardando as questões legais;
Executar atividades operacionais relacionadas aos processos de Administração de Pessoal e Benefícios;
Auxiliar no atendimento das demandas processadas via sistema GP+Digital e Meu RH, realizando conferência das informações lançadas e orientando os usuários quanto aos procedimentos estabelecidos, conforme diretrizes da área;
Atender e encaminhar as demandas dos colaboradores e gestores, identificando situações-problema visando a resolução das mesmas;
Auxiliar na elaboração, desenvolvimento, implantação e acompanhamento de projetos e programas de GP (Gestão de Pessoas) relacionados a benefícios e administração de pessoal;
Auxiliar no desenvolvimento e mensuração dos indicadores de administração de pessoal e benefícios;
Auxiliar na organização física e digital dos documentos do setor e realizar a conferência/controle dos processos da oficina GED (Gestão Eletrônica de Documentos) do GP;
Executar tarefas referentes a toda rotina de benefícios: inclusões, alterações e exclusões, mediante recebimento de movimentações e documentos;
Realizar leitura, lançamentos, conferências e aprovações do ponto eletrônico;
Zelar pela utilização e aplicação das Políticas de Segurança da Informação e LGPD;
Manter organizados e atualizados os arquivos da área;
Primar pela qualidade global da empresa, sugerindo melhorias ou correção nos processos e/ou procedimentos adotados para execução das atividades;
Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, observando demandas internas e/ou determinações do superior imediato.
Requisitos e qualificações
OBRIGATÓRIO:
- Ensino Médio completo ou Ensino Técnico completo
- Conhecimento em Legislação Trabalhista
- Controle de Benefícios
- Controle de Ponto
- Processos de admissão, rescisão e férias
DESEJÁVEL:
- Ensino Superior cursando
- Conhecimento no sistema TOTVS/DATASUL
Informações adicionais
Na admissão:
Auxílio Combustível (Cartão Pluxee) ou Vale Transporte 🚆🚘
Vale Alimentação e/ou Vale Refeição (Cartão Pluxee) de R$ 48,00/dia🍍🍓🛒
Auxílio Creche ou Auxílio Babá 👶
Ginástica Laboral 🧘🏽♂️
Wellhub 🏋
Após 3 meses:
Auxílio Educação 👨🏼🎓
Auxílio Idiomas 📚
Plano de Saúde - Unimed 🩺
Plano Odontológico - Uniodonto 🦷
PPR - Participação nos Resultados 💰
Uniforme 👖👗
Seguro Multiproteção 🤕
SOS Emergências Médicas 🚑
Após 6 meses:
Previdência Privada 👵🏼
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com o Recrutamento e Seleção e Avaliação de Perfil
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
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Somos a Unimed Central de Serviços, uma Cooperativa que integra o Sistema Cooperativo Empresarial Unimed-RS e que tem como propósito fomentar o desenvolvimento e gerar economia para todas as Unimed's do Rio Grande do Sul. Fazemos isso fornecendo produtos e serviços e garantindo a sustentabilidade dos negócios, além de atuarmos com o Sistema Unimed Nacional e com Hospitais, Clínicas, Laboratórios e Cooperativas de diversos ramos em todo o Brasil.
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Missão
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Visão 2027
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Valores
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