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Auxiliar de Treinamento e Desenvolvimento - Temporário

Descrição da vaga

Realizar a operação das atividades de treinamento e desenvolvimento em conformidade com as necessidades e demandas repassadas pelo Analista de Desenvolvimento Organizacional. 

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar todas as demandas operacionais de treinamento e desenvolvimento;
  • Atuar com planilhas e sistemas visando manter os devidos processos e controles dos treinamentos presenciais e EAD;
  • Auxiliar na prospecção, briefing e contratação de fornecedores/consultorias de treinamento e desenvolvimento visando executar o plano anual de T&D;
  • Auxiliar nas demandas operacionais de DO: Avaliação do Período de Experiência (admissão e promoção); Programa de Desenvolvimento de Líderes- PDL; Programa Jovem Aprendiz e todas as práticas de T&D;
  • Auxiliar na execução de planos de ação, mensuração de indicadores e no controle e emissão de relatórios nos sistemas de T&D;
  • Auxiliar na realização do plano anual de T&D (presencial/EAD) operacionalizando turmas, aplicando avaliações de reação e eficácia dos treinamentos internos e/ou externos e encaminhar o resultado das avaliações para as partes interessadas;
  • Auxiliar na análise e no fechamento do Levantamento de Necessidades de Treinamento visando esboçar o plano anual de T&D;
  • Atuar, conforme solicitação, na execução do Programa de Onboarding e no Treinamento de Integração de novos colaboradores e aprendizes;
  • Auxiliar na organização de eventos internos promovidos pela área;
  • Auxiliar na divulgação e operação da plataforma Mobiliza (EAD), bem como na criação de conteúdos na ferramenta Aplique desta plataforma;
  • Zelar pela utilização e aplicação das Políticas de Segurança da Informação e LGPD;
  • Manter organizados e atualizados os arquivos da área;
  • Primar pela qualidade global da empresa, sugerindo melhorias ou correção nos processos e/ou procedimentos adotados para execução das atividades;
  • Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, observando demandas internas e/ou determinações do superior imediato.

Requisitos e qualificações

OBRIGATÓRIO:

  • Ensino Médio completo;
  • Experiência atuando nos processos de T&D (Treinamento e Desenvolvimento);
  • Atuação em plataforma de ensino a distância (EAD);
  • Pacote Office.

DESEJÁVEL:

  • Ensino Técnico cursando;
  • Cursos voltados para área de gestão de pessoas / recursos humanos;
  • Conhecimento em ferramentas/sistemas TOTVS e plataforma de ensino em EAD (Mobiliza).

Informações adicionais

Na admissão:

Auxílio Combustível (Cartão Caju) ou Vale Transporte (Cartão TRI)🚆🚘

Vale alimentação e/ou Vale Refeição (Cartão Caju) R$ 46,00 por dia útil🍍🍓🛒

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Fitcultural
  4. Etapa 4: Avaliação de Perfil + Entrevista com GP
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor + Gerente
  6. Etapa 6: Contratação

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